Условия:

·                    Обеспечение средствами индивидуальной защиты

·                    Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

·                    Ежегодный отпуск 28 календарных дней, 8 дополнительный за особые климатические условия, всего 36 календарных дней

·                    При предоставлении отпуска выплачивается материальная помощь

·                    Наличие на предприятии Коллективного договора, который предусматривает перечень социальных льгот и гарантий работникам предприятия

·                    Предоставление и оплата больничных в соответствии с установленным законодательством РФ

·                    Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц

·                    Ежемесячные налоговые отчисления с заработной платы в полном объеме

·                    После 6 месяцев работы все работники включены в программу страхования от несчастного случая (НС) и добровольного медицинского страхования (ДМС)