Вакансия: Менеджер по развитию клиентов
Зарплата: 81 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);Реанимация потерянных клиентов;Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;Анализ и выявление потенциала клиентов;Ведение документооборота;Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.
Образование:
Не указано
Квалификация:
ОБЯЗАННОСТИ:
- Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
- Реанимация потерянных клиентов;
- Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);
- Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
- Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
- Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
- Анализ и выявление потенциала клиентов;
- Ведение документооборота;
- Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.
ТРЕБОВАНИЯ:- Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Архангельска и Архангельской области (будет преимуществом)
- Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса
- Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства
- Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде
- Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы: 5/2 (по 8 часов), сб и вс - выходные;
- Совокупный уровень дохода от 81 100: оклад от 75 100 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Транспортная премия от 7000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:- Кафе для сотрудников, комната отдыха;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- 44 дня оплачиваемый отпуск;
- Стильная форма, собственный тренажерный зал, оплата проезда по России раз в 2 года;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Опыт:
1