Вакансия: Начальник транспортного участка
Зарплата: 87 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности:
Осуществлять оперативное руководство работниками колонны с целью обеспечения выполнения заявок и заданий заказчика, и всех технико-экономических показателей , планируемых для колонны.
Обеспечить исправное состояние и безопасную эксплуатацию машин, оборудования, транспортных средств.
Осуществлять контроль за техническим состоянием техники, обеспечивая своевременный выпуск ее на линию в исправном состоянии. Обеспечить постоянную техническую готовность техники.
Обеспечивать выполнение коэффициента использования парка, сокращение простоев техники в ремонте, снижение эксплуатационных затрат по автоколонне.
Проводить обучение водителей правилами проведения ремонта и тех. обслуживания транспортных средств.
Осуществлять контроль за своевременным выездом и возвращением транспортных средств в гараж. Не допускать выезда на линию транспортных средств с техническими неисправностями, угрожающими безопасности движения и обеспечивать их рациональное использование на линии.
Организовать и контролировать прохождение курса стажировки как вновь поступающих водителей, так и при переводе с одного транспортного средства на другое.
В установленные сроки проводить инструктажи по охране труда, пожарной безопасности движения водителей всех транспортных средств с регистрацией в журнале и другие.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Место работы: г. Октябрьский, Респ. Башкортостан;
- График работы 5/2;
- Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
- Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
- Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Корпоративная пенсионная программа;
- «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
- Лимитированное добровольное медицинское страхование;
- Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
- Развитая корпоративная культура;
- Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
- Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздник
Опыт:
3
