Вакансия: Аналитик бизнес-процессов
Зарплата: 100 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Описание бизнес-процессов Общества, связанных со взаимодействием клиентов для последующей автоматизации в автоматизированной системе.
Разработка и согласование регламентирующих документов, связанных с бизнес-процессами Общества.
Контроль результатов внедрения автоматизации, тестирование, оценка эффективности изменений в процессах.
Формирование предложений по доработке внутренних информационных систем под текущие потребности Общества. Сопровождение и приемка доработок.
Участие в разработке интеграционных решений между информационными системами ПАО «Россети Урал» (работа с подрядчиком и ИТ-службами).
Ведение проекта реализации CRM-системы (АСУ ВК) со стороны функционального заказчика. Руководство проектом.
Проведение презентаций и обучения по внедренным изменениям.
Развитие системы отчетности по процессу взаимодействия с клиентами, повышение ее прозрачности, анализ необходимых доработок существующей системы, разработка схем процессов.
Ведение документооборота.
Образование:
Не указано
Квалификация:
Условия:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО
