Вакансия: инспектор по кадрам
Зарплата: 30 000 - 35 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: обрабатывает и анализирует поступающую в общеобразовательную организацию документацию по персоналу; разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);
осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
3.2. В рамках трудовой функции ведения документации по учету и движению кадров:
осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления коллективом школы, учету и движению персонала;организует системы движения документов по педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу;собирает и проверяет личные документы сотрудников школы;осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках школы;выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;доводит до сведения работников школы организационные, распорядительные и кадровые документы организации;ведет учет рабочего времени работников;составляет табель учёта рабочего времени;обрабатывает больничные листы работников;совместно с руководителем составляет график отпусков работников;осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по кадрам, подготовку к сдаче их в архив.3.3. В рамках трудовой функции администрирования процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы:организовывает документооборот по учету и движению кадров;организовывает документооборот по представлению документов по работникам в государственные органы;подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов;подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по кадрам;
осуществляет подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.4. Выполняет работу по комплектованию школы кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
3.5. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров в школы.
Образование:
Не указано
