Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 22 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1) осуществляет поиск и подбор персонала путем:
- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;
- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;
- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств;
2) ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
3) оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
4) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
5) заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;
6) ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
7) вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
8) выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
9) ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
10) составляет установленную отчетность;
11) обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
12) подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
13) осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;
14) осуществляет воинский учет.
15) участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
16) анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
