Вакансия: специалист по кадрам
Зарплата: 35 000 - 40 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Разрабатывать проекты приказов, распоряжений, инструкций и иных локальных актов относящихся к компетенции Отделения и Работника. Рассматривать предложения, заявления и жалобы по вопросам, относящимся к компетенции Отделения и Работника. Составлять справки.Выполнять поручения, задания и указания начальника отделения Обеспечивать консолидацию и своевременную передачу информации, формировать отчетность установленного образца.Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.При приеме на работу принимать, хранить, уточнять (обновление, изменение), и вести учет персональных данных работников.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.Составляет установленную отчетность.Осуществлять иные полномочия, входящие в компетенцию Отделения.Обеспечивать календарное планирование основных мероприятий Отделения.Производить сбор, сверку информации по направлению деятельности при подготовке докладов начальнику к селекторным/рабочим совещаниям. Использовать выданное оборудование, модули и устройства связи (мобильный и стационарный телефоны) Учреждения только в рабочих целях.
Соблюдать правила утвержденного документооборота. Соблюдать законодательство о порядке представления статистической отчетности в части касающейся Отделения .
Специалист по кадрам контролирует:
Соблюдение работниками трудовой и исполнительской дисциплины, в том числе: ежедневный контроль соответствия внешнего вида работников в соответствии с утвержденным кодексом этики и служебного поведения.
Специалист по кадрам организует:
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также ведение установленной документации по кадрам.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
