Вакансия: Специалист (Управление по сбыту тепловой энергии)
Зарплата: 49 700 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Внесение и корректировка в программном комплексе информации об индентификаторах физических лиц, полученных в результате, претензионно-исковой работы.
Формирование пакета документов для проведения исковой работы по взысканию просроченной задолженности, учет и контроль эффективности и результатов исковой работы:
Подготовка реестров лицевых счетов, имеющих просроченную задолженность, для проведения претензионно-исковой работы.
Анализ реестров на предмет достаточности сведений для подачи в суд исковых заявлений/заявлений о выдаче судебного приказа.
Запрос сведений о зарегистрированных правах собственности, о регистрации в жилом помещении.
Внесение сведений о правах собственности и о регистрации граждан в программу.
Проверка правильности расчета суммы задолженности по лицевым счетам, планируемым для проведения исковой работы, в программе, при необходимости - корректировка расчета.
Подготовка реестров по потребителям - собственникам и нанимателям жилых помещений в многоквартирных домах для передачи в юридическую службу.
Подготовка и направление претензий потребителям – юридическим лицам, собственникам жилых помещений, контроль оплаты по претензии.
Подготовка и передача в юридическую службу пакетов документов для ведения исковой работы по взысканию просроченной задолженности.
Формирование отчетности по переданным для принудительного взыскания задолженности сведениям.
Подготовка сводной отчетности о проведенных мероприятиях и результатах претензионно-исковой работы.
Анализ и подготовка документов для списания дебиторской задолженности.
Подготовка информации по расчету платы за коммунальные услуги по отоплению и горячему водоснабжению по запросам юридической службы.
Образование:
Не указано
Квалификация:
Временная вакансия (на период отсутствия основного работника).
Официальное трудоустройство в компанию «ПАО «ТГК-1» - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.
Постоянная работа.
Расширенный социальный пакет (компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору, дополнительные оплачиваемые дни и выплаты к событиям, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года, индексация заработной платы, компенсация затрат на тепло- и электроэнергию, полис ДМС, организация оздоровительного отдыха работников и членов их семей и др.)
