Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: руководитель службы персонала
Зарплата: 90 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Организация и координация работы по управлению персоналом компании (штат ~250 чел. ). Разработка и внедрение политики и процедур управления персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение.
2. Ведение кадрового делопроизводства.
3. Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (подготовка текстов, размещение вакансий на платформах и в соц.сетях, проведение собеседований, телефонных интервью, работа с откликами). Мониторинг и анализ рынка труда.
4. Организация и контроль полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы/переводы/увольнения, формирование и ведение личных дел работников, заполнение/учет/хранение трудовых книжек, графики отпусков, воинский учет).
5. Организация и контроль миграционного учета. Контроль за сроками действия разрешительных документов у иностранных работников в соответствии с трудовым и миграционным законодательством.
6. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.
7. Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением.
8. Разработка и актуализация штатных расписаний.
9. Организация мероприятий по разработке/корректировке локальных нормативных актов, трудовых договоров, должностных инструкций, анализ действующих и разработка новых локально-нормативных актов и форм документов по кадровому делопроизводству.
10. Проведение внутренних аудиторских проверок ведения кадрового делопроизводства.
11. Методическое руководство и координация деятельности специалистов службы персонала, контроль исполнения руководителями подразделений требований трудового законодательства, положений локальных нормативных актов, организационно-распорядительных актов руководства организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
12. Ежемесячная отчетность по квотированию рабочих мест для инвалидов через портал "Работа России".
13. Участие в выборе подрядных компаний, оказывающих услуги в сфере управления персоналом.
14. Составление бюджета затрат на персонал на следующий календарный год.
Сопровождение 2 юридических лиц.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
