Вакансия: Начальник службы электросветотехнического обеспечения полетов

Зарплата: 110 000 руб.

Опубликовано: 27.04.2024

Компания: АО "Международный аэропорт Владивосток"

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: • организация централизованного снабжения электроэнергией промышленной частоты аэропорта и его объектов, технического обслуживания электроустановок аэропорта, предназначенных для передачи и распределения электрической энергии от энергосистемы; • разработка технических условий на присоединение проектируемых электроустановок к электросетям эксплуатируемым службой, участие в согласовании с энергоснабжающими организациями вопросов, касающихся электроснабжения действующих, проектируемых и вводимых в эксплуатацию объектов; • разработка предложений и программ технического перевооружения и реконструкции электрохозяйства, модернизации электросветотехнического оборудования; • ежегодное прохождение аттестации в Ростехнадзоре в качестве административно-технического персонала (группа V в электроустановках до и выше 1000В); • контроль составления ежемесячных планов-графиков работ по техническому обслуживанию, монтажу, реконструкции и ремонту электросветотехнического оборудования; • организация и контроль работы подчиненного персонала службы (в подчинении 29 человек);• разработка и внедрение мероприятий по экономии электроэнергии, компенсации реактивной мощности, ведение расчета и фактического учета расхода электроэнергии; • своевременное расследование аварий, отказов в работе электроустановок, а также несчастных случаев; • формирование бюджета службы в программе 1С: УПП, и др.

Образование: Высшее

Квалификация:

• график работы: пн.-пт. с 8.00–17.00, вых. суб., воскр;

• заработная плата 110 000 рублей, проводится ежегодная индексация, осуществляется доплата за выслугу лет;

• место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом: г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);

• официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;

• частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;

• частичная компенсация детского оздоровительного отдыха;

• ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;

• широкие возможности корпоративного обучения;

• программы подготовки и развития участников кадрового резерва.

Опыт: 5