Если Вы:

• действительно любите свою профессию и забота о здоровье пациентов – Ваше призвание;
• имеете широкий кругозор знаний , в том числе , и по смежным специальностям и готовы подтвердить их соответствующими сертификатами;
• готовы к профессиональному вызову и развитию,

тогда

присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в конкурсе на позицию «Врач-хирург» для работы вахтой или на постоянной основе в городе Тобольск Тюменской области

Вам предстоит:

• выполнение обязанностей врача-хирурга в соответствии с отраслевыми стандартами;
• внедрение в практику новых современных методов профилактики, диагностики и лечения пациентов;
• соблюдение принципов врачебной этики, требований к организации клиентского сервиса;
• приём пациентов в рамках медицинского осмотра, амбулаторного приёма;
• ведение медицинской документации согласно установленным требованиям.

Нам важно:

• опыт работы врачом-хирургом от 1 года;
• наличие действующего сертификата по специальности;
• ответственность, исполнительность, доброжелательность.

Мы предлагаем:

• при работе вахтой 30/30, 45/45 или 60/30 в режиме 6ти дневной рабочей недели при 11 часовом рабочем дне по срочному трудовому договору: оплату перелёта и проживания в благоустроенной квартире, заработную плату до 200 000 рублей на руки за 1 месяц;
• при работе на постоянной основе в режиме 6ти дневной рабочей недели при 8ми часовом рабочем дне по бессрочному трудовому договору: оплату проживания в благоустроенной квартире, заработную плату 140 000 рублей на руки за 1 месяц; ДМС сотруднику после окончания испытательного срока; скидку сотруднику и близким родственникам на услуги МЦ 50% после окончания испытательного срока;
• при работе на постоянной основев режиме 5ти дневной рабочей недели при 8ми часовом рабочем дне по бессрочному трудовому договору: оплату проживания в благоустроенной квартире, заработную плату 115 000 рублей на руки за 1 месяц; ДМС сотруднику после окончания испытательного срока; скидку сотруднику и близким родственникам на услуги МЦ 50% после окончания испытательного срока;
• официальное трудоустройство – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права;
• достойную и прозрачную систему оплата труда;