·         Медицинское страхование для сотрудников, саноторно-курортное лечение, ежегодная материальная помощь (в размере месячного оклада по должности и оклада по специальному званию), ежегодный бесплатный проезд к месту проведения отдыха и обратно сотруднику и одному из членов его семьи  в пределах РФ, первоочередное поступление ребенка в дошкольные образовательные учреждения. увеличение очередного отпуска в зависимости от выслуги лет, оплата 100% по временной нетрудоспособности, выход на пенсию через 20 лет службы (служба в ВС входит в выслугу лет, в том числе в льготном исчислении ).