Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Директор муниципального унитарного предприятия "Онежская управляющая компания"
Зарплата: 80 762 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Ненормированный рабочий день
Задачи: Руководитель самостоятельно решает все вопросы организации деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район», уставом предприятия к ведению собственника имущества предприятия.
Руководитель в ходе руководства деятельностью предприятия:
организует деятельность предприятия;
действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств предприятия (при их наличии);
совершает в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район», уставом предприятия, сделки и иные юридически значимые действия от имени предприятия;
открывает и закрывает в установленном порядке счета предприятия в кредитных организациях;
осуществляет в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия;
решает в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе:
- заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками предприятия;
- утверждает должностные инструкции работников предприятия;
- применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия;
- привлекает работников предприятия к материальной ответственности;
утверждает в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, положение о системе оплаты труда работников предприятия, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и иные локальные нормативные акты;
распределяет обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости - передает им часть своих полномочий в установленном порядке.
Образование:
Высшее
