Вакансия: Токарь
Зарплата: 40 000 - 65 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Знать конструктивные особенности и проверку на точность токарные станки различных марок и спец приспособлений
Знать и уметь установку и выверку деталей индикаторами
-Знать геометрию резцов и уметь затачивать резцы различных марок и профилей
Основные навыки и понятия калибровки, доводки сложных профилей
Умение настраивать и регулировать измерительные приборы и инструменты
Уметь определять режимы резания по справочникам и паспортным данным станка
Обрабатывать и доводить сложные детали и инструменты с большим количеством переходов по 6-7 квалитетам, перестановка и работа кассетами (блоки с резцами)
Уметь обрабатывать фасонные поверхности сопряженные различными плоскостями в труднодоступных обрабатываемых местах для замеров и резания
-Обработка длинных деталей и изделий с применением нескольких люнетов
-Нарезание различных многозаходных резьб различного шага и профиля
Чистовая нарезка червяков по 8-9 степеням точности
Выполнять операции по доводке инструмента, имеющего несколько поверхностей
Обработка на станках крупных деталей и узлов на универсальном оборудовании
Обработка на токарных станках материалов различных марок и сплавов
При заточке режущего инструмента руководствоваться ИОТ
Содержать рабочее место, оборудование и инструмент в чистоте
Соблюдать чистоту и порядок в производственных, бытовых, вспомогательных помещениях и на территории Общества
В процессе выполнения работы принимать меры по немедленному устранению причин и условий, способствующих возникновению травмоопасной, пожароопасной и аварийной ситуации, а так же причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работ, и немедленно сообщать о случившемся руководителю своего структурного подразделения, если указанные причины и условия нельзя устранить своими силами
Образование:
Не указано
Квалификация:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная "белая" заработная плата;
- ДМС;
- оплачиваемый больничный;
- организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- спецодежда;
- медосмотр за счет работодателя;
- проезд до места работы в пределах населенного пункта;
- материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя;
- поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
Опыт:
1
