Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;

Повышение квалификации за счет средств компании;

Расширенный социальный пакет (включая ДМС);

Гарантии и компенсации согласно ТК РФ и коллективному договору, насыщенная корпоративная жизнь;

Возможность карьерного и профессионального роста;

Молодежная политика;

Активный профсоюз;