1) Стимулирующие и компенсационные выплаты.

Ø  районный коэффициент – 15%

Ø  процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50%

Ø  процентная надбавка за квалификационную категорию – от 10% - 30 %

Ø  выплата, устанавливаемая с учётом выполнения показателей и критериев оценки эффективности работников;

Ø  выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

Ø  премии по результатам работы

Ø  выплата за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения – от 5 % -12%;

Ø  компенсационная выплата работникам, занятым на работах  с вредными и опасными условиями труда (СОУТ) 

2 ) Специальные социальные выплаты медицинским работникам в размере 14.500.

3)  Ежегодные отпуска:

28 к/д - основной оплачиваемый отпуск;

16 к/д – отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

10 к/д - дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда

4 ) возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно (детям до 18 лет) 1 раз в 2 года, по территории РФ;