1. Предоставление отпуска:
1.1. Ежегодный оплачиваемые отпуск в количестве 52 календарных дней, состоящий из 28 к.д. основного оплачиваемого отпуска + 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в Районах Крайнего Севера.
1.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск количестве 3 календарных дней за непрерывный стаж работы в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет.
2. Оплата периода временной нетрудоспособности.
3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.
Руководство отделением, ведение медицинской документации, проведение лопароскопических и др. операций...
Ведение и проверка медицинской документации, ответы на обращения граждан и органы прокуратуры, заполнение форм отчетности...
Ведение и проверка медицинской докуметации, ответы на обращения граждан, заполнение форм отчетности...
оказание первичной медико-санитарной помощи терапевтического профиля взрослому населению в амбулаторных условиях не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в т.ч. на дому...
Осуществление руководства и ответственность за деятельность учреждения (отделов), в сфере вопросов : Закупки:- знание норм Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, раб...
