Должностная инструкция контролера контрольно-пропускного пункта МУП «Кисловодский центральный рынок»  

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность контролера контрольно-пропускного пункта.

1.2. На должность контролера контрольно-пропускного пункта назначается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

1.3. Контролер контрольно-пропускного пункта должен знать:

- руководящие документы, определяющие организацию пропускного режима на контролируемом объекте;

- структуру предприятия и режим его работы;

- должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на проход на территорию, ввоз, вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей; особенности пропуска на контролируемую территорию;

- порядок задержания правонарушителей и оформления на них материалов задержания;

- порядок пропуска аварийных бригад при стихийных бедствиях, пожарах, авариях и других чрезвычайных ситуациях;

- правила пользования техническими средствами охранной и охранно-пожарной сигнализации;

- правила техники безопасности и производственной санитарии; расположение первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими;

- правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Контролер контрольно-пропускного пункта назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Муниципального унитарного предприятия «Кисловодский центральный рынок» в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Контролер контрольно-пропускного пункта непосредственно подчиняется директору Муниципального унитарного предприятия «Кисловодский центральный рынок».

2. Должностные обязанности

2.1. Обеспечивает выполнение установленных правил открытия и закрытия предприятия.

2.2. Контроль за работой приборов охранной, охранно-пожарной и тревожной сигнализации, установленных на контрольно-пропускном пункте. Сообщение о срабатывании сигнализации непосредственному руководителю, а при необходимости в орган внутренних дел, пожарную охрану. Принятие мер к задержанию правонарушителей, ликвидации пожара.

2.3. Не допускать и пресекать проникновение посторонних лиц на территорию предприятия во время закрытия предприятия.

2.4. Регулярно совершать обходы территории и объектов предприятия.

2.5. Совершать действия по предупреждению и пресечению правонарушений на контролируемой территории.

2.6. Контролер контрольно-пропускного пункта должен быть вежливым и корректным с сотрудниками и посетителями, уделять особое внимание людям с ограниченными возможностями и участникам ВОВ.

2.7. Контролер контрольно-пропускного пункта должен знать номера телефонов аварийных служб пожарной охраны, МЧС, скорой медицинской помощи.

3. Права

Контролер контрольно-пропускного пункта имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству по вопросам организации и условий труда;

3.2. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.3. Контролер контрольно-пропускного пункта пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Ответственность

Контролер контрольно-пропускного пункта несет ответственность за:

4.1. Осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

4.3. Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4.4. Ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;

4.5. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам и иным лицам.

4.6. За нарушение законодательных и нормативных актов контролер контрольно-пропускного пункта может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

5. Заключительные положения

5.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

5.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.