• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;       

• ежегодная индексация оплаты труда;     

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные железнодорожные билеты работникам.