Начальник планово-экономического отдела исполянет следующие должностные обязанности:

      3.1. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по   всем   видам  деятельности  в  соответствии  с  заказами потребителей продукции,  работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

      3.2. Руководит работниками отдела.

3.3. Руководит работой по экономическому планированию на предприятии по всем видам деятельности, которая направлена на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности   работы предприятия.

      3.4. Организовывает разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию  предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью  обеспечения запланированного объема  прибыли,  составление  нормативных   калькуляций

продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на   основные виды сырья, материалов  и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

     3.5. Занимается обеспечением подготовки заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.

     3.6. Участвует в разработке стратегии  предприятия  с  целью адаптации его  хозяйственной  деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним  и  внутренним   экономическим условиям.

     3.7. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов   производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, занимается  согласовыванием и взаимно увязыванием всех этих разделов.

     3.8. Обеспечивает  доведение  плановых  заданий до подразделений предприятия.

     3.9. Руководит проведением  комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных   вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности  труда, снижению издержек  на  производство  и  реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли,  устранению  потерь  и непроизводительных расходов.

     3.10. Организовывает контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых  заданий, а также обеспечивает статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

     3.11. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию     работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности,    разработку  рациональной учетной документации.

     3.12. Обеспечивает   разработку    методических  материалов   по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических  мероприятий,  направленных  на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

     3.13. Организовывает разработку, унифицированной плановой документации, экономических стандартов,  внедрение средств механизированной и автоматизированной  обработки  плановой  и  учетной информации.

     3.14. Занимается подготовкой предложений по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия.

      3.15. Координирует проведение исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

   3.16. Производит расчет потребности предприятия в материальных ресурсах и услугах в разрезе каждого структурного подразделения и каждого направления деятельности в количественном и суммовом выражении.

   3.17. Осуществляет подготовку и согласование внесения изменений в Положение об оплате и стимулировании труда работников и штатное расписание предприятия.

   3.18. Осуществляет подготовку проектов приказов на выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.

   3.19. Осуществляет контроль обоснованности начисления премий в соответствии с критериями, установленными Положением об оплате и стимулировании труда работников, иных выплат сотрудникам предприятия.

    3.20. Контролирует фонд оплаты труда.