Вакансия: Директор магазина (ТЦ МЕГА)
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Гибкий график
Задачи: Требования: Вы яркий лидер? Имеете опыт управления магазином крупной розничной сети не менее двух лет (с торговой площадью более 500 кв.м., ассортиментом от 10 тыс. наименований – идеально: детские товары)? Закончили или продолжаете обучаться в ВУЗе (желательно, по специальности «Торговля», «Управление персоналом»)? Применяете в своей работе современные розничные технологии (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, распродажи, формирование оптимального ассортимента)? Уверено оперируете основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, CR (конверсия), UPT (комплексность)? Работаете с основными нормативными документами, регламентирующими торговую деятельность (Закон о защите прав потребителей, правила торговли) и отношения с сотрудниками (Трудовой Кодекс - основы)? Проактивны, уверены в себе, коммуникабельны, ответственны, нацелены на высокий результат? Готовы делиться своими бесценными идеями с компанией "Детский Мир"? Вы нам подходите! Обязанности: Постановка, организация и контроль процесса продаж для достижения планово-экономических показателей магазина; Планирование и стратегия продаж, выполнение KPI-показателей; Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль эффективности наполненности торгового зала и склада, участие в инвентаризациях; Подбор и управление персонала, обучение, адаптация сотрудников, составление графиков работы; Контроль соблюдения корпоративных стандартов бренда, поддержание имиджа Компании; Ведение учета и подготовка отчетности. Мы предлагаем: Официальное оформление с 1-го дня, оплачиваемый отпуск и больничный; Стабильная выплата заработной платы (уровень ее обсуждается на собеседовании); Гибкий график работы 5/2 с фиксированными выходными; Работа в дружном коллективе; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Корпоративный ДМС; 20% скидка на всю группу товаров*кроме питания и гигиены. Ждем Ваше Резюме!
Образование:
Не указано
