Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- конкурентная, стабильная заработная плата, полный соцпакет;
- стимулирующие надбавки по результатам работы;
- ежегодный оплачиваемый отпуск.
- получение задания и выполнение распоряжения непосредственного начальника, - выполнение, соблюдение требований нормативных, руководящих документов...
