Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет.

Уровень заработной платы устанавливается после успешного собеседования.

График работы 5/2.

Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка, при смерти прямых родственников,и т.д.).

Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства.

Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия.

Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами.