Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Почасовая система оплаты труда 230 руб/час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5%;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  - стильная форма, комната отдыха;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.