Вакансия: Менеджер отдела
Зарплата: 60 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организовывать работу в отделе;Эффективно управлять командой;Анализировать продажи;Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;Разрешать конфликтные ситуации.
Образование:
Не указано
Квалификация:
Требования:
- Навыки продаж и обслуживания покупателей;
- Аналитические способности и коммерческая жилка;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Организаторские способности;
- Наличие управленческого опыта.
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
- Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
- Фиксированный оклад от 52 000 руб. до вычета НДФЛ + ежемесячные и квартальные премии + корпоративная мобильная связь.
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
- Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
- Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
- Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.
Опыт:
1
