Принятые сотрудники на службу обеспечиваются:

·       Ежемесячным денежным довольствием и вещевым имуществом;

·       Ежегодной материальной помощью;

·       Ежегодным оплачиваемым отпуском 30 календарный дней (без учета выходных и нерабочих праздничных дней), дополнительным отпуском за стаж работы в соответствии с выслугой, с предоставлением дополнительных дней на проезд к месту проведения отпуска;

·       Премиями за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

·       Ежемесячной выплатой денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений.