Вакансия: руководитель группы (по координации проекта)
Зарплата: 100 000 - 130 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Составление проектов бурения (план работ, программа работ, профиль и др.) скважин и БГС, а также проведение анализа технологических процессов в бурении, осуществление контроля за соблюдением требований технологических проектов, установленной технологией бурения скважин, обеспечение качественного и безаварийного строительства скважин.
Руководство производством бурения и технологической проводкой скважин и управление ими на основе внедрения новейших технических, телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
Участие в разработке проектов конструкции, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации процессов, автоматизации систем управления производством.
Координация деятельности работников службы технологического сопровождения бурения в процессе предоставления услуг по телеметрическому и инженерному сопровождению бурения скважин на нефть и газ.
Осуществление контроля за соответствием траектории скважины проекту, выявление и предупреждение возможных технологических нарушений в процессе бурения скважин с целью недопущения аварий и осложнений.
Контроль соответствия программы проводки скважин при привлечении сторонних подрядчиков для бурения наклонно-направленных и горизонтальных скважин.
Подготовка и своевременное предоставление отчета по пробуренной скважине. Содержание, объем и сроки сдачи отчета устанавливаются заказчиком.
Взаимодействие с заказчиком при подготовке план-программы и оборудования к началу работ на скважине.
Координация мобилизации-демобилизации оборудования и персонала на производственные объекты заказчика.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- гибкий режим рабочего времени
- полевые условия работы (вахта) или возможна пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (в зависимости от места проживания кандидата)
- заработная плата обсуждается с финальными кандидатами
- программа ДМС, лояльная система премирования, дружный коллектив
Опыт:
5
