Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: специалист по кадровому делопроизводству
Зарплата: 35 000 - 38 000 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Выполнять работу по комплектованию образовательного учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимать участие:
в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
в разработке перспективных и текущих планов по труду;
в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности;
в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Анализировать:
кадровую ситуацию в образовательном учреждении;
установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров.
Изучать рынок труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с иными образовательными организациями.
Консультировать работников образовательного учреждения по вопросам, касающимся трудовой деятельности, трудового законодательства.
Вести:
книгу кадровых приказов;
кадровые приказы;
личные дела и трудовые книжки сотрудников;
базу данных по сотрудникам;
установленную отчетную документацию по кадрам.
Обеспечивать:
своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников (оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов);
составление графиков отпусков;
выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке;
своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов;
подготовку материала на военнообязанных;
оформление и сдачу в архив документации по кадрам;
подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;
ведение табеля учета рабочего времени работников;
выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя;
соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности.
Осуществлять функции дежурного администратора, принимать участие в коллегиальных органах (комиссиях) в соответствии с локальными актами образовательного учреждения.
Образование:
Не указано
Квалификация:
ТРУДОУСТРОЙСТВО НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА
Опыт:
3
