Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Заместитель руководителя департамента управления персоналом
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Реализация стратегии управления персоналом компании
Управление ключевыми HR-процессами по направлениям: подбор и адаптация персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала, оптимизация бизнес-процессов.
Разработка и реализация политики обеспечения компании трудовыми ресурсами.
Организация, координация и контроль результатов деятельности в области анализа имеющихся бизнес-процессов в компании, а также оптимизации и автоматизации их при необходимости.
Формирование материальной и нематериальной системы мотивации персонала для повышения эффективности труда.
Формирование системы оценки персонала, организация процесса оценки потенциальных и действующих сотрудников.
Организация процесса профессионального и карьерного развития сотрудников.
Организация процесса формирование кадрового резерва.
Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание ключевых сотрудников Общества.
Участие в формировании и продвижении HR бренда компании.
Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
Построение каналов эффективной коммуникации по всем HR-процессам с руководителями структурных подразделений компании.
Планирование и контроль исполнения бюджета расходов на реализацию мероприятий по управлению персоналом.
Образование:
Высшее
Опыт:
5