Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Руководитель торгового отдела
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: ОБЯЗАННОСТИ:Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;Лидировать проекты на уровне магазина и компании в целом.ТРЕБОВАНИЯ:Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;Опыт работы с проектными продажами;Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;УСЛОВИЯ:Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро с 7:00 до 16:00, вечер с 13:00 до 22:00)Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) - уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
