Вакансия: Начальник центра карьеры
Зарплата: 52 110 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 3.3. Осуществляет:
- планирование и анализ деятельности отдела в установленные руководителем сроки;
- изучение актуального и перспективного рынка труда города и округа, запросов и предложений работодателей, среднесрочных программ развития ведущих отраслей округа с целью планирования открытия новых специальностей, профессий в колледже;
- изучение требований предприятий города и округа к выпускникам профессиональных образовательных учреждений, составляет карты востребованных работодателем профессиональных компетенций выпускников по профессиям, специальностям;
- анализ трудоустройства выпускников в соответствии с полученной специальностью и профессией; предоставляет анализ трудоустройства выпускников руководителю учреждения;
- подготовку проектов приказов о направлении студентов на производственные практики, а так же о назначении руководителей практики от учреждения; согласовывает кандидатуры руководителей практики от предприятия и колледжа;
- разработку предложений по совершенствованию образовательного процесса с учетом корпоративной направленности предприятий - партнеров; представляет данные предложения на заседаниях НМС;
- составление сметы расходов, разрабатывает бюджет на организацию проведения всех видов практик;
- анализ и предоставляет сведения о проведении производственных практик, предложения о совершенствовании организации и проведения производственных практик.
- формирование банка данных выпускников;
- заключение договоров на участие в чемпионатах профессионального мастерства, в стажировках студентов, мастеров производственного обучения и преподавателей
3.4. Ведет:
- представляет для рассмотрения на «Совет работодателя»- общественный орган предприятия - резюме на выпускников колледжа, дополнительную информацию о сформированности общих и профессиональных компетенций выпускников;
- разработку и внедряет алгоритм работы с выпускниками колледжа, отслужившими в рядах ВС РФ на предмет их трудоустройства и отслеживания процесса адаптации к требованиям рынка труда;
- делопроизводство в соответствии с номенклатурой дел, внедряет СМК по направлению своей деятельности.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
