Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

• Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;

• Повышение квалификации за счет средств компании;

• Расширенный социальный пакет (включая ДМС);

• Гарантии и компенсации согласно ТК РФ и коллективному договору, насыщенная корпоративная жизнь;

• Возможность карьерного и профессионального роста.