Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.Социальный пакет:Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);Участие в улучшении жилищных условий Работников;Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;Возможность карьерного роста.