Профиль должности "Врач-ортодонт"

Наименование должности

Врач-ортодонт (код D)

Цель деятельности

Профилактика, диагностика и лечение заболеваний зубов, полости рта и челюстно-лицевой области.

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" и подготовка в ординатуре по специальности "Ортодонтия"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Ортодонтия".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи пациентам по профилю "ортодонтия"

Трудовые функции

1. Проведение диагностики у пациентов в целях выявления заболеваний по профилю "ортодонтия", установление диагноза;

2. Назначение и проведение лечения, контроль его эффективности и безопасности у пациентов с аномалиями зубочелюстной системы по профилю "ортодонтия" в периоде постоянных зубов;

3. Назначение и проведение лечения, контроль его эффективности и безопасности у детей с аномалиями зубочелюстной системы по профилю "ортодонтия" в раннем возрасте и в периоде смены зубов;

4. Проведение и контроль эффективности оказания медицинской помощи пациентам с функциональными нарушениями зубочелюстной системы и дисфункцией височно-нижнечелюстного сустава;

5. Направление пациентов с аномалиями зубочелюстной системы по профилю "ортодонтия" на медицинскую реабилитацию и контроль её эффективности;

6. Проведение и контроль санитарно-просветительной работы по предупреждению развития заболеваний; осуществление профилактической работы, направленной на выявление ранних и скрытых форм зубочелюстных аномалий и факторов риска; оказание консультативной помощи;

7. Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов, с аномалиями зубочелюстной системы по профилю "ортодонтия";

8. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

9. Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

•     Постоянная работа, полная занятость;
•      33-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;
•      По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

•      Гарантированная заработная плата 60 000 – 150 000 рублей;
• ¾     Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;
•      Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;
• ¾     Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
•      Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;
•      Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;
•      Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;
•     Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для приезжих специалистов);

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для приезжих специалистов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для приезжих специалистов);

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.