Вакансия: Ведущий инженер по оплате труда и мотивации персонала
Зарплата: 45 000 - 60 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Подготовка, согласование, утверждение структуры, штатного расписания Общества.
Определение потребности в персонале подразделений.
Разработка Положений по оплате труда и премирования работников, актуализация действующих в Обществе.
Контроль и учет за договорами ГПХ (отслеживание исполнение утвержденного бюджета по ним).
Разработка совместно с руководителями подразделений должностных инструкций
Контроль, ведение суммированного учета рабочего времени.
Предоставление статистической отчетности
Проверка табеля учета рабочего времени на фактически отработанное время в части часов, подлежащих оплате работникам из числа плавсостава
Обработка нарядов по судоремонтным работам и внесение их в программу «судоремонт» 1С
Сбор часов по судоремонтным работам ежемесячно (план/факт) и сдача необходимых отчетов в бухгалтерию и финансово-экономическую службу
Подготовка расчетных сумм за дополнительные работы по экипажам судов – зачистка несамоходного флота, палуб т/х, зачистка нефтеналивного флота, работы по стирке/выпечка
Планирование бюджета год по ФОТ и расходы на персонал (выплаты соц. характера)
Контроль и учет за расходом фонда оплаты труда на календарный год
Проведение анализа по расходованию фонда оплаты труда, расходы на персонал
Расчет премий работникам согласно положений по оплате труда и по запросам
Подготовка приказов по оплате труда, мат. помощи, штатное расписание и прочие
Проведение расчетов по запросам руководителей подразделений по оплате труда
Образование:
Не указано
