Вакансия: Ведущий специалист по управлению персоналом
Зарплата: 33 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Осуществляет анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности).
Информирует и консультирует руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.
Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
Осуществляет проверку информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности).
Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу.
Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
Производит регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Подготавливает проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
Организовывает систему движения документов по персоналу.
Производит сбор и проверку личных документов работников.
Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
Производит регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.
Организовывает документооборот по учету и движению кадров.
Организовывает документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.
Подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.
Подготавливает рекомендации и своевременно доводит их до руководства организации по регулирования трудовых отношений в организации и вопросам управления кадрами.
Подготавливает информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Представляет интересы колледжа в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
Составляет установленную отчетность.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Наличие справки об отсутствии судимости
