Полный соц.пакет льгот, медицинское обслуживание, 45 дней ежегодного отпуска, оплата проезда к месту отпуска и обратно сотруднику и на членов семьи раз в год, предоставление путевок для санаторно-курортного лечения на сотрудника и на члена семьи, обеспечение в дошкольные учреждения в первоочередном порядке.
