Вакансия: заведующий Веселовским Домом культуры
Зарплата: 25 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Заведующий Дома культуры:
Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью Дома культуры.
Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.
Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности Дома культуры с применением социально-экономических условий.
Организует деятельность Дома культуры и работу всего персонала, а именно:
проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;
проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;
демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т.п.;
проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;
проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;
организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;
организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, бильярдных залов, кегельбана и т. п.;
работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований;
работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров;
предоставление в рамках возможностей Дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;
предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.
Обеспечивает Дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:
заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом;
осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности; принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам Дома культуры.
В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности Дома культуры, а именно:
обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;
организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений Дома культуры и оборудования;
определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования Дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением.
Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям Дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых Домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
Руководит иными, предусмотренными учредительными документами Дома культуры, видами деятельности.
Заведующий обязан:
своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения;
содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности;
всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
хранить служебную и коммерческую тайны;
соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников Дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Образование:
Не указано
