Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Специалист по социальной работе
Зарплата: 23 431 - 24 500 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В соответствии с уровнем квалификации специалист по социальной работе осуществляет (выполняет) следующую обобщенную трудовую функцию:
2.1. Деятельность по реализации социальных услуг среди граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в постоянной посторонней помощи:
1) выявление граждан, нуждающихся в предоставлении услуг в рамках системы долговременного ухода;
2) определение объема, видов и форм социального обслуживания, различных видов ухода, а также видов помощи, оказываемых людям пожилого возраста и инвалидам;
3) организация социального обслуживания и социального сопровождения граждан с учетом их индивидуальной потребности в оказании услуг в рамках системы долговременного ухода.
3.1. Специалист по социальной работе исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) участвует в работе межведомственных мультидисциплинарных бригад, созданных для выявления граждан, нуждающихся в предоставлении социальных и медицинских услуг, а также иных услуг и мероприятий;
2) организует доставку и сопровождение лиц старше 65 лет, проживающих в сельской местности, в медицинские организации, согласно разработанным планам – графикам.
3) проводит обследование жилищно-бытовых и социальных условий граждан (далее – ЖБСУ) пожилого возраста и инвалидов;
4) проводит оценку зависимости от постоянной посторонней помощи (типизация) получателей/потенциальных получателей социальных услуг, с учетом имеющихся рекомендаций и знаний, полученных в ходе прохождения соответствующего обучения по направлению «Типизация»;
5) поддерживает в актуальном состоянии информационную подсистему «Система долговременного ухода» государственной информационной системы «Социальный регистр населения Республики Татарстан».
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) обеспечивает составление, контроль и реализацию мероприятий индивидуального плана ухода гражданина (инвалида) (далее ИПУ);
2) обеспечивает формирование папки «История ухода» получателей социальных услуг, включенных в систему долговременного ухода;
3) формирует рекомендации по адаптации жилого помещения маломобильных и немобильных граждан пожилого возраста (инвалидов) по итогам проведенного обследования ЖБСУ, а также оценки зависимости от постоянной посторонней помощи (типизация);
4) оказывает консультацию лицам, осуществляющих уход за гражданами пожилого возраста и инвалидами на дому по вопросам (Приложение № 2 к Приказу МТЗ и СЗ РТ от 18.02.2020 № 108):
– организации жилого пространства гражданина пожилого возраста (инвалида) с учетом имеющихся у него нарушений жизнедеятельности, принципов безопасности и необходимости использования вспомогательного оборудования;
– использования средств реабилитации и ухода, способных улучшить качество жизни гражданина пожилого возраста (инвалида) в проживаемом жилом посещении;
5) проводит анализ соответствия проведенной оценки зависимости гражданина пожилого возраста (инвалида) от посторонней помощи (типизация) с полученными сведениями, передаваемых медицинской организацией в территориальный орган социальной защиты об имеющихся ограничениях жизнедеятельности и рекомендациях по организации ухода за ним;
6) информирует родственников, совместно проживающих с гражданином пожилого возраста (инвалидом) и планирующих осуществление самостоятельного ухода за ним, о возможности обучения навыкам ухода в рамках стационарозамещающей технологии «Школа ухода».
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) обеспечивает координацию деятельности учреждений социального обслуживания и медицинских организаций (в рамках межведомственного взаимодействия) по вопросам:
– комплексной оценки функционального состояния граждан пожилого возраста (инвалидов);
– передачи сведений между учреждениями социального обслуживания и медицинскими организациями (сведения, передаваемые медицинскими организациями в территориальный орган социальной защиты населения об имеющихся у гражданина пожилого возраста (инвалида) ограничений жизнедеятельности и рекомендациях по организации ухода за ним; план лечебно-реабилитационных мероприятий);
– организации совместного патронажа граждан, нуждающихся в постоянной посторонней помощи (графики выходов на дом);
– координации системности и преемственности социальной и медицинской помощи;
2) привлекает, при необходимости, волонтерские и другие общественные организации к адаптации по доступности и безопасности жилого пространства и придомовой территории граждан пожилого возраста (инвалида) с учетом имеющихся у них нарушений жизнедеятельности;
3) организует предоставление услуг по социальному сопровождению получателям социальных услуг из числа граждан пожилого возраста и инвалидов (Приложение № 3 к Приказу МТЗ и СЗ РТ от 18.02.2020 № 108);
4) разрабатывает, внедряет и распространяет методические и информационные материалы по предоставлению социальных услуг по долговременному уходу;
5) информирует о возможности получения социальных услуг по долговременному уходу путем: размещения информации на официальном сайте учреждения; публикаций статей в местных газетах; выступления на радио/телевидении; разработки и распространения информационных буклетов, памяток и др.;
6) ведет документацию согласно утвержденной номенклатуре учреждения и обеспечивает ведение отчетности в соответствии с требованиями по периодичности и качеству предоставления документов;
7) проводит опрос граждан о качестве предоставления социальных услуг по долговременному уходу путем анкетирования, обрабатывает и анализирует полученные результаты;
8) осуществляет координацию, мониторинг и контроль за реализацией мероприятий по созданию и развитию СДУ;
9) проводит анализ соответствия заключенных договоров с поставщиками социальных услуг на оказание услуг по профилю «Сиделка» с актами выполненных работ.
3.1.4. При исполнении своих обязанностей, специалист по социальной работе соблюдает принципы гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности, профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе.
3.1.5. Осуществляет соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации; соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
Образование:
Среднее профессиональное
