— предоставление корпоративного жилья или компенсация съема жилья для иногородних;

— компенсация стоимости проезда к месту трудоустройства (кроме личного автотранспорта) и перевоза багажа для лиц, прибывающих из других регионов РФ (не ЯНАО);

— выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременного пособия в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) на каждого прибывшего члена семьи для обустройства на новом месте для лиц, прибывающих из других регионов РФ (не ЯНАО);

— дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте для лиц, прибывающих из других регионов РФ (не ЯНАО);

— компенсация расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра при приеме на работу;

— общая продолжительность отпуска – от 52 календарных дней;

— ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 30 тысяч рублей;

— компенсации, связанные с проездом любым видом транспорта к месту использования отпуска (отдыха) и обратно по территории РФ, а также расходов по провозу багажа («льготный отпуск»: работнику и членам его семьи 1 раз в два года (основная льгота); работнику и 1 члену его семьи 1 раз в два года (дополнительная льгота в год неиспользования основной льготы). Работник в течение календарного года вправе воспользоваться только одной из льгот (основной или дополнительной).

— предоставление социальных отпусков в связи с семейными обстоятельствами;

— добровольное медицинское страхование (включая санаторно-курортное лечение);

— страхование от несчастных случаев за счет работодателя;

— жилищные программы (программа «Ипотека» для приобретения жилья в Ноябрьске, г. Муравленко);

— компенсация расходов на питание в офисе и на месторождениях;

— негосударственное пенсионное обеспечение.