Вакансия: Начальник отдела кадров
Зарплата: 32 000 - 40 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Реализация операционного управления персоналом и работой отдела кадров Учреждения.
2. Ведение нормативно-справочной информации, относящийся к деятельности отдела кадров.
3. Осуществление организационного и информационного обеспечение реализации отношений.
4. Осуществление внутреннего контроля за соблюдением законности и реализации трудовых отношений и исполнением руководителями структурных подразделений Учреждения законодательных актов РФ, приказов, распоряжений директора Учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
5. Составление отчетности по направлениям деятельности.
6. Разработка и оформление документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);
7. Осуществление регистрации, учета и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу Учреждения
8. Оформление трудовых договоров и дополнений к ним.
9. Ведение работы с трудовыми книжками работников Учреждения.
10. Доведение до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы Учреждения;
11. Осуществление подготовки и оформлени по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
12. Осуществление выдачи работникам кадровых документов о рудовой деятельности;
13. Осуществление ведения табеля учета рабочего времени руководства Учреждения и работников отдела кадров;
14. Осуществление регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, готовит их к сдаче их в архив Учреждения
15. Осуществление подготовки уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
16. Составление графика ежегодных отпусков работников Учреждения.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
