Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: специалист по персоналу
Зарплата: 55 000 - 70 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Специалист по персоналу выполняет следующие обязанности:
Ведет учёт личного состава Учреждения в соответствии и унифицированными формами первичной документации;
Своевременно оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. В том числе оформляет приказы по производству.
Осуществляет табельный учёт рабочего времени;
Работает в программе РСЭД Тезис в части получения, исполнения поручений и отправления служебных писем в пределах своих полномочий.
Знакомит с Правилами внутреннего трудового распорядка в Учреждении, о рабочем времени и времени отдыха работников (при трудоустройстве);
Направляет вновь принятых работников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Является ответственным лицом за сбор, хранение и обработку персональных данных работников Учреждения;
Является ответственным лицом за формирование и передачу сведений, связанных с трудовой деятельностью работников Учреждения в электронном виде в территориальный орган ПФР.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, вкладыши к ним работников изъявивших желание продолжить ведение трудовой книжки на бумажном носителе;
Производит регистрацию приёма и выдачи трудовых книжек, вкладышей к ним;
Производит подсчёт трудового стажа;
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников;
Выдает справки о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
Ведет учёт предоставления отпусков работников;
Осуществляет составление и организацию выполнения графика очередных отпусков;
Осуществляет подготовку документов по пенсионному страхованию, установлению льгот и компенсаций, является ответственным лицом за подготовку и предоставление электронных образов документов для последующего назначения пенсии работникам Учреждения;
Осуществляет составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами;
Ведет банк данных о количественном составе работников, о движении работников;
Готовит и оформляет кадровые документы к сдаче в архив;
Ведет учёт нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия соответствующих мер.
Принимает участие:
В разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала;
В работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
В разработке мероприятий по снижению причин текучести кадров.
Осуществляет контроль:
За исполнением начальниками отделов приказов и распоряжений начальника Учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
За состоянием трудовой дисциплины в Учреждении и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечивает соблюдение социальных гарантий работников в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством.
Является ответственным лицом за сбор, обобщение, формирование и направление информационных материалов и сведений по показателям антикоррупционного мониторинга.
Выполняет оперативные поручения и задания начальника Учреждения.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Работник требуется временно, на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного работника с 02.05.2023 по 07.07.2023.
Опыт:
3
