Ищете работу в ОООТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК? Изучите самые свежие вакансии ООО"ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ООО"ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК"
Рассматриваете перспективу работы в ОООТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ООО"ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК" МАШИНИСТОМ ТРУБОУКЛАДЧИКА в 2024 году составляет 105 000 руб.
Вся информация о зарплатах в ООО"ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ООО"ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК" →
Описание организации:
ООО “Транснефть - Восток” (бывшая ООО "Востокнефтепровод") - это дочерняя компания ПАО “Транснефть”, созданная для эксплуатации, обеспечения промышленной, экологической безопасности и стабильной работы трубопроводной системы “Восточная Сибирь—Тихий океан”.
Компания имеет объекты на территории Иркутской, Амурской областей, Красноярского края и Республики Саха (Якутия).
Компания занимается эксплуатацией нескольких нефтепроводов: "Восточная Сибирь - Тихий океан" (ВСТО-1), Омск - Иркутск, Красноярск - Иркутск, Сковородино - Мохэ и Куюмба - Тайшет, общей протяженностью более 4,8 тыс. км.
Компания владеет 28 нефтеперекачивающими станциями (НПС) и около 90 резервуарами с общим номинальным объемом около 1,5 млн куб.м.
В компании работает около 8 тысяч человек.
Адрес организации:665734, Иркутская область, город Братск, ул Олимпийская (Энергетик Ж/Р), д. 14
Email: [email protected]
Работа в ООО"ТРАНСНЕФТЬЮ - ВОСТОК": новые вакансии
Хотите знать о новых вакансиях в ООО"ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Выполнять управление трубоукладчиком при передвижении и на маневрах, при производстве строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ на территории НПС и охранной зоне нефтепровода. Выполнять проф...
- Выполнять управление трубоукладчиком при передвижении и на маневрах, при производстве строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ; - Выполнять требования, предъявляемые к эксплуатации трубоу...
