Ищете работу в ПРОИЗВОДСТВЕННО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ СОЮЗ-ПОЛИМЕР? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в ПРОИЗВОДСТВЕННО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ СОЮЗ-ПОЛИМЕР в 2024 году варьируется от 25 000 руб. в месяц на должности Уборщик производственных и служебных помещений до 50 000 руб. в месяц на должности Машинист экструдера (гос. поддержка)
Средний уровень зарплаты в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "СОЮЗ-ПОЛИМЕР" в 2024 году составляет 30 000 руб.
Средний уровень зарплаты в ПРОИЗВОДСТВЕННО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ СОЮЗ-ПОЛИМЕР по годам:
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 30 000 |
| 2023 | 35 000 |
| 2022 | 28 000 |
Зарплата в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "СОЮЗ-ПОЛИМЕР" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "СОЮЗ-ПОЛИМЕР", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в ПРОИЗВОДСТВЕННО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ СОЮЗ-ПОЛИМЕР.
| Город | Зарплата |
| Копейск → | 25 000 - 50 000 руб |
| Область | Зарплата |
| Челябинская область → | 25 000 - 40 000 руб |
| Должность | Зарплата |
| Водитель погрузчика → | 30 000 руб |
| Грузчик → | 25 000 руб |
| Колорист → | 25 000 руб |
| Кухонный работник → | 35 000 руб |
| Кухонный рабочий → | 25 000 руб |
| Машинист экструдера → | 30 000 руб |
| Печатник флексографской печати → | 25 000 руб |
| Повар → | 35 000 руб |
| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования → | 38 000 руб |
| Уборщик производственных и служебных помещений → | 25 000 руб |
| Укладчик-упаковщик → | 25 000 руб |
Ищете работу в ПРОИЗВОДСТВЕННО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ СОЮЗ-ПОЛИМЕР? Посмотрите свежие вакансии ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "СОЮЗ-ПОЛИМЕР" на сайте Rabotat.top.
