Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРОГИМНАЗИЯ № 1? Изучите самые свежие вакансии Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия № 1". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия № 1"
Рассматриваете перспективу работы в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРОГИМНАЗИЯ № 1? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия № 1" БУХГАЛТЕРОМ в 2024 году составляет 30 000 руб. (в 2023 составляла 30 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА "ПРОГИМНАЗИЯ № 1" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия № 1" →
Хотите знать о новых вакансиях в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА "ПРОГИМНАЗИЯ № 1"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
1. Прием первичной документации. 2. Ежедневное занесение первичной документации в базу данных в 1С "Бухгалтерия" для учета, 1С "Питание" для учета, ВЭП Исполнение. 3. Внесение Меню-требование в базу д...
1. Прием первичной документации. 2. Ежедневное занесение первичной документации в базу данных в 1С "Бухгалтерия" для учета, 1С "Питание" для учета, ВЭП Исполнение. 3. Свод всей информации за месяц. 4....
1. Производит начисления заработных плат работникам организации, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда 2. Сдача отчета ЕФС-1...
