Ищете работу в КАРАВАЙ? Изучите самые свежие вакансии ООО "КАРАВАЙ". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ООО "КАРАВАЙ"
Рассматриваете перспективу работы в КАРАВАЙ? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ООО "КАРАВАЙ" в 2024 году составляет 39 000 руб. (в 2023 составляла 42 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в ООО "КАРАВАЙ" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ООО "КАРАВАЙ" →
Описание организации: ООО "Каравай" ведет деятельность с 1939 года по производству и реализация хлебобулочных, кондитерских изделий на территории Удмуртской Республики, численность работников на предприятии более четырехсот человек. Предприятие постоянно ведет работу над улучшением качества выпускаемой продукции и производству новых изделий.
Работа в ООО "КАРАВАЙ": новые вакансии
Хотите знать о новых вакансиях в ООО "КАРАВАЙ"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и прав...
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда ...
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и пр...
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и прав...
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и пр...
Комплектовка и учет выпускаемой продукции. Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обяз...
