Ищете работу в РО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РЯЗАНЬ? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в РО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РЯЗАНЬ в 2024 году варьируется от 19 500 руб. в месяц на должности Культорганизатор до 37 000 руб. в месяц на должности Начальник отдела правовой работы и организации закупок
Средний уровень зарплаты в ГБУ РО "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РЯЗАНЬ" в 2024 году составляет 27 000 руб.
Средний уровень зарплаты в РО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РЯЗАНЬ по годам:
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 27 000 |
| 2023 | 37 000 |
| 2022 | 30 000 |
Зарплата в ГБУ РО "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РЯЗАНЬ" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий ГБУ РО "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РЯЗАНЬ", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в РО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РЯЗАНЬ.
| Город | Зарплата |
| Рязань → | 19 500 - 37 000 руб |
| Область | Зарплата |
| Рязанская область → | 19 500 - 34 000 руб |
| Должность | Зарплата |
| Водитель → | 19 500 - 25 000 руб |
| Делопроизводитель → | 19 500 руб |
| Заведующий отделением → | 24 000 руб |
| Культорганизатор → | 19 500 руб |
| рабочий по благоустройству и озеленению территории → | 19 500 руб |
| Социальный работник → | 24 500 руб |
| Специалист по кадрам → | 25 000 руб |
| Специалист по социальной работе → | 24 000 - 25 000 руб |
| Уборщица служебных помещений → | 19 500 руб |
Ищете работу в РО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РЯЗАНЬ? Посмотрите свежие вакансии ГБУ РО "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РЯЗАНЬ" на сайте Rabotat.top.
