Это не является обязательным по закону, но может практиковаться как элемент корпоративной культуры или системы мотивации. Для получения точной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к отделу кадров в Кировское областное государственное казенное учреждение «Региональный информационно-аналитический центр при министерстве строительства, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области» или прямо к вашему потенциальному работодателю

Если у вас есть точная информация о выплатах 13-ой зарплаты в Кировское областное государственное казенное учреждение «Региональный информационно-аналитический центр при министерстве строительства, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области» - оставляйте комментарии