Это не является обязательным по закону, но может практиковаться как элемент корпоративной культуры или системы мотивации. Для получения точной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к отделу кадров в Межмуниципальное Общество с ограниченной ответсвенностью по обеспечению сбора платежей от населения и других групп потребителей за жилищно-коммунальные услуги "РАСЧЕТНО-КАССОВЫЙ ЦЕНТР" или прямо к вашему потенциальному работодателю

Если у вас есть точная информация о выплатах 13-ой зарплаты в Межмуниципальное Общество с ограниченной ответсвенностью по обеспечению сбора платежей от населения и других групп потребителей за жилищно-коммунальные услуги "РАСЧЕТНО-КАССОВЫЙ ЦЕНТР" - оставляйте комментарии