Ищете работу в ТАНДЕР в Октябрьский? Изучите самые свежие вакансии АО "ТАНДЕР". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании АО "ТАНДЕР" в ОКТЯБРЬСКОМ
Рассматриваете перспективу работы в ТАНДЕР? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в АО "ТАНДЕР" в ОКТЯБРЬСКОМ в 2022 году составляет 40 150 руб.
Вся информация о зарплатах в АО "ТАНДЕР" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников АО "ТАНДЕР" →
Описание организации:
АО "Тандер" - это компания, которая уже более 20 лет управляет одной из самых больших в России сетей розничных магазинов "Магнит".
"Магнит" - это безусловный лидер российского ритейла, который постоянно расширяется и набирает сотрудников.
Организации АО "Тандер" принадлежат более 20000 торговых точек, крупнейшие в России грибные и тепличные комплексы, производства продуктов питания под собственными торговыми марками.
«Магнит» - крупнейший частный работодатель в России в рейтинге Forbes.
Адрес организации:350002, Краснодарский край, г. Краснодар, улица Им. Леваневского, дом 185
Email: [email protected]
Работа в АО "ТАНДЕР": новые вакансии
Хотите знать о новых вакансиях в АО "ТАНДЕР"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
- график работы 2/2, сменный график - оформление по ТК - Выкладка товара в соответствии со стандартами. - Контроль сроков годности и качества продукции. - Установка и актуализация ценников. - Кон...
Выкладка товара в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Установка и актуализация ценников. Консультирование покупателей. Обслуживание покупателей на кассе. ...
Выкладка товара в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Установка и актуализация ценников. Консультирование покупателей. Обслуживание покупателей на кассе. ...
Выкладка товара в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Установка и актуализация ценников. Консультирование покупателей. Обслуживание покупателей на кассе. ...
